Karriere

Unsere Arbeitsweise

Hanwha sucht nach talentierten Menschen, die unsere Grundwerte teilen, wie z.B. eine anspruchsvolle und herausfordernde Denkweise, Engagement und Integrität. Zudem müssen sie in der Lage sein,
auf Grundlage dieser Werte zu handeln.

  • Menschen mit einem anspruchsvollen und herausfordernden Denken

    Es sind Menschen, die sich nicht auf den bestehenden Standards ausruhen und viel durch Veränderungen und Innovation erreichen.
    -Sie entwickeln sich aktiv mit dem Ziel, die besten Experten auf ihrem Gebiet zu werden.
    -Sie entwickeln neue Gelegenheiten und Möglichkeiten, denken aufgeschlossen und kreativ mit.
    -Sie setzen sich anspruchsvolle Ziele und erreichen diese mit einer „Ich-kann-das“-Einstellung.
  • Menschen, die Hingabe zeigen

    Es sind Menschen, die versuchen, ihr Bestes für das Wohl des Unternehmens zu geben, gleichzeitig zeigen sie große Achtung im Umgang mit anderen Unternehmen, Kunden und Kollegen.
    -Sie denken zuerst an „wir“, die gemeinsamen Ziele sind ihre erste Priorität.
    -Sie nehmen die Vereinbarungen mit Kunden ernst und kreieren kontinuierlich Werte im Kundenumgang.
    -Sie arbeiten im Team und glauben an ihre Kollegen, basierend auf dem gemeinsamen Teamgeist.
  • Menschen mit Integrität

    Es sind Menschen, die basierend auf den Prinzipien ihres Verstandes und ihres Stolzes, richtig handeln.
    -Sie handeln ehrlich und folgen den Grundsätzen ohne Verlockungen zu erliegen oder einem Fokus auf sofortige Gewinne.
    -Sie behandeln andere Menschen fair, gleichberechtigt und ehrlich, basierend auf ihren Fähigkeiten und Leistungen, unabhängig von ihren Gefühlen.

Hanwhas Investitionen in Ihre Zukunft

Hanwha betreibt ein breites Spektrum von systematischen Trainingsprogrammen,
Führungskraftkursen für jede Mitarbeiterebene und spezialisierte Ausbildungen von Arbeitsbereichen.

  • Teilnehmerorientierte Trainings

    Wir verfügen über ein breites Spektrum an Schulungsprogrammen, einschließlich Orientierungskursen für neue und erfahrene Mitarbeiter.

  • Ausbildung eigener, starker und zukünftiger Führungskräfte

    Wir unterstützen auch eine Vielzahl von weiterführenden Studiengängen um Hanwhas talentierteste Mitarbeiter
    zu trainieren, die uns auf dem Weltmarkt führen werden.

  • Erleichterung der Work-Life Balance

    Wir verwenden eine unternehmensweite Work-Life-Balance-Politik, um die Lebensqualität für die Mitarbeiter zu verbessern.

Weitere Informationen über Stellenangebote

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