全球韩华人心目中的核心价值

韩华建设比斯马亚 Osama Ayad

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韩华集团在全球共有249个网点,截至2017年,海外员工占集团员工总数的比例增至25.4%。集团为了增强海外员工的归属感和自豪感,举办了“韩华核心价值故事征集大赛”。一等奖将获得2018平昌冬奥会火炬手资格。韩华建设伊拉克比斯马亚建工部的奥萨玛·亚雅德(Osama Ayad)就是今天要给大家介绍的一等奖得主。他在建设现场上与来自不同国家和地区的工程师一起工作时所感受的“无私奉献”的价值,现在让我们一起去领略一下吧!

我叫奥萨玛·亚雅德(Osama Ayad),今年25岁。我是土木工程师,目前在韩华建设的伊拉克巴格达比斯马亚新城项目(BNCP)施工现场工作。

奥萨玛说,加入韩华建设是人生最大的机遇。因为韩华建设正在伊拉克兴建中东地区规模最大的住宅建设项目。

我在进韩华建设之前,曾经在伊拉克公司工作过。当时只是听从领导的指示,就像机器人一样工作。可是加入韩华建设之后,我的工作方式和态度有了彻底的转变。

团队由来自韩国、伊拉克、孟加拉国等不同国家和地区的工程师组成,最大的挑战是理解不同国家和地区的传统和宗教信仰。

韩国的管理层都理解和尊重文化差异。而且从依靠努力和耐心克服种种困难的韩国员工身上,领略到了工作热情和“无私奉献”的价值。

加入韩华建设的时候,我们面临了许多挑战。为了克服挑战,我们始终不渝地付出了很大的努力,分享实践经验,践行了“无私奉献”的价值观。

从为了完美无缺地保证施工质量而竭尽全力的韩国员工身上,不仅理解到规划人生的重要性,还摒弃了守株待兔,希望得到意外收获的侥幸心理。

因为在这里,我学到了韩华的核心价值——“开拓进取”“无私奉献”“诚实公正”。学会了建立自信、不怕挑战的方法。懂得当我遇到困难的时候,要以“无私奉献”的精神克服挑战,以“诚实公正”的态度对待自己份内的工作。 他所学到的最大的教训就是计划、努力和忍耐的重要性,以及要对自己有信心战胜人生中的障碍和苦难。

加入韩华家庭,对我来说是非常宝贵的经验,它改变了我的人生。能够参加“韩华核心价值故事征集大赛”,我感到很高兴也很荣幸。感谢BNCP所有同事给我的支持,让我取得了如今的成绩!

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(株)韩华贸易部门欧洲法人、中韩人寿

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让我们一起看看韩华核心价值故事征集大赛的(株)韩华贸易部门欧洲法人光伏营销部的艾森霍夫·维多利亚中韩人寿保险企划部的周文娟。这两位分别在德国和中国领会“诚实公正”和“开拓进取”精神,现在,让我们一起走进他们的故事。

大家好,我叫维多利亚。一年前进入位于德国埃施博恩的韩华贸易欧洲法人太阳能部门,从事项目运营工作。在我的人生中,最大的挑战之一就是寻找我的文化认同。我的母亲是菲律宾人,父亲是德国人。

虽然我是土生土长的德国人,但因为我不像典型的德国人一样拥有金发碧眼的外貌,有时人们用异样的眼光打量我。

维多利亚说,她走在街上经常被误认为是外国游客。甚至用地道的德语开玩笑说“我其实是夏威夷人,每天悠闲地躺在椰子树下也挺无聊呢”,这样人家也会相信。

刚进韩华公司的时候,那种不安依然纠缠着她。因为担心人们如何看待自己,担心自己能不能适应。

还记得一年前刚进韩华贸易欧洲法人的时候,同事们都非常欢迎我,没有人对我有偏见,这反而有点觉得惊讶。

韩华人更加重视人的品格和个性,并且以此来实现融合。如同马赛克拼图,体现不同文化和地区的和谐共处,进而为韩华欧洲法人染上丰富的色彩。

就像当初我进公司时那样,我也是诚挚友善地对待新员工,并以此来建立“融合”的公司文化。而这种“融合”的价值,无论从什么角度出发,都能够让我们明智地解决所有问题。

在不同领域各有所长的人,实现梦想、战胜挑战、活出精彩的力量,就在于韩华核心价值中的“诚实公正”。

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大家好,我是中韩人寿企划部的周文娟。我的日常工作视频品牌宣传。在我的身边正好有一位与韩华核心价值中的“开拓进取”这个特质很契合的同事,所以我想与大家分享。也就是我故事的主人公是中韩人寿宁波城区支公司负责人谢凌毅

谢凌毅,中韩人寿宁波城区支公司
· 全年保费在中韩人寿所有四级机构中排名第二
· 喜获中韩人寿2016年度团队增强先锋奖
· 2016年宁波市外资险企同级机构业绩前三

这些成绩出自一支全浙江省最年轻的保险外勤团队,平均年龄仅为28岁。浙江省最年轻外勤团队打造第一人谢凌毅。

年轻外勤手头资源不多,展业难的困局马上就出现了。可是,他们通过对市场进行彻底研究,不断扩大客户资源。

我带着年轻的团队伙伴们,在市场上拓展平台,在日常管理和营销中遇到重重困难,但每次我们所有人都能够团结一致,目标坚定,不断地锐意进取。

面对年轻外勤资源不多的难题,主动出击创造资源,去当地旅行社做普及意外风险知识与自救常识的讲座,讲座结束以后,很多旅行社的员工当场投保了意外险。

团队成员通过微信公众平台与客户互动,不仅会传播保险资讯,还经常分享包括健康、子女教育等对家庭有意义的内容,通过增强自身吸引力与客户建立了长期有效且稳定的联系。结合新文化、新技术,发挥年轻人的特质——“开拓进取”取得骄人的成绩。

希望这次能够在韩华“开拓进取”的精神支持下,城区、宁波以及整个中韩人寿能够越做越好。

创新意味着对过去的颠覆,困难之大,可想而知。对我而言,“开拓进取”是一个可以、并应该伴随终身的关键词 。希望能够让更多韩华人收到鼓舞、共同成长!

全球韩华人怎样在工作和日常生活中体现韩华集团的核心价值“开拓进取”“无私奉献”“诚实公正”?

《韩华国际新闻》以全球韩华员工为对象举办了“韩华核心价值故事征集大赛”,分享了全球韩华人在工作和生活中所体会的核心价值。日前还通过公司广播站,播出了征集大赛获奖故事。那么,让我们一起去看看获奖者有关韩华核心价值的故事以及获奖感言。

  • Osama Ayad, Hanwha Engineering & Construction BNCP

    进韩华建设以后,我学到了韩华的核心价值。从那一刻起我变得自信,不怕挑战,遇到问题以‘无私奉献’的精神克服挑战,以‘诚实公正’的态度对待自己份内的工作。这成了我的人生。

  • Viktoria Eizenhofer, Hanwha Europe GmbH

    韩华的核心价值成为了重要的原动力,它能让在不同领域各有所长的人实现融合、梦想和愿望,并战胜挑战。

  • Zhou Wen Juan, Sino-Korea Life

    对我而言,‘开拓进取’是一个可以、并应该伴随终身的关键词。‘开拓’意味着努力去做、去挖掘、去创新,‘进取’意味着保持上进心,不断取得进步,这是一个无论在工作上还是生活中都能够让人受益终身的品质。我将铭记于心,身体力行。

  • Xie Lingyi, Sino-Korea Life

    每次我们所有人都团结一致,目标坚定,不断地锐意进取。在韩华‘开拓进取’的精神支持下,城区、宁波以及整个中韩人寿能够越做越好。

“开拓进取”“无私奉献”“诚实公正”对各位的人生具有何种意义呢?希望今后更多的全球韩华人将核心价值的意义铭记于心,在工作和日常生活中不断创造专属于自己的故事。

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