2016年新年贺词

梦想、希望、挑战、成功……
这些词义都汇成一个词——新年。

韩华大家庭的成员们，新年好！
祝大家在2016年这新的一年里，所有梦想、希望、挑战、成功都能实现！

在此感谢各位在困难重重的情况下，为集团发展做出贡献。得益于全体国内外员工的辛勤努力，去年在提升发展内涵的同时，对未来进行了投资，巩固了再次飞跃的基础。

而据预测，今年全球经济仍存在不确定因素，前景扑朔迷离。甚至有专家警告称，将会面临比亚洲金融危机更严重的经济危机。

尽管如此，危机反而会让我们更坚强。我们将把危机视为垫脚石，着力实现企业飞跃发展，积极应对市场变化。为此，现在要看的是“树木”而非“森林”。巨舰也能因为一个小小的破洞而沉没，我们要正视如此冷酷的现实。所有人都要提高警惕，密切关注汇率、利率、油价等外部因素，对意料之中的风险做好防范与控制。

值得庆幸的是，我们在过去几年大刀阔斧推进了组织改革和体制改善。为进一步提升企业的竞争力和效率，对事业进行了重组。我们要开辟一条别人没有走过的而非任何人都能走的路，要创造只有我们韩华人能做的事。

韩华集团把今年指定为“通过求实创新奠定持续增长基础之年”，将集中企业所有能量，专注于“加强一流竞争力”。

如今，“销售额第一”、“生产量第一”不再是我们的目标。要把握新常态（New Normal）的时代要求，成为“质量第一”、“收益性第一”、“顾客价值第一”企业。要把争取第一的基因（DNA）植入体内。要培养让其他企业望尘莫及的研发核心能力，并将其作为一流竞争力的源泉。

第一，在军工和石化部门，要超越规模竞争力，致力于扩大切实的协同效应。第二，在事业整合后正在恢复竞争力的太阳能部门，正从此次《巴黎气候变化协议》中能够看出，作为新可再生能源，太阳能的价值和作用将与日俱增。我们要面向引领全球绿色增长的独一无二的、超一流企业的目标不断挑战。

第三，在海外市场上积极寻找未来事业机会的金融部门也要加快全球经营步伐。集团内所有事业领域都要时刻不忘公司处于千钧一发之际，坚定意志，确保自力更生的能力，增强核心竞争力。

经营公司的所有业务要像流水一样，建立一套有机而整合的系统。要把工作方式系统化，提升业务的质量和速度。尤其是，成为集团新成员的公司拥有面向目标的企业文化，这正是集团要一起分享的另一个核心力量。只要我们相互学习，取长补短，集团的竞争力将会进一步增强。

“百年树人，一树百获”。希望大家对核心人才的选拔和培养给予关注和大力支持。所有子公司都要建立公平公正的考核奖励机制，让创造成果的企业文化落地扎根。

我们要打破以往惯例，彻底消除集团内缺乏实效性的规范、不必要的业务流程、部门之间的利己主义所带来的弊端。

尤为重要的是，要从集团内部做起，打破充满偏见的壁垒，朝着同一个目标形成共识。除了总公司与工厂、国内与海外法人、部门与部门之间沟通顺畅，还要与外部的利益攸关方做好透明、真诚的沟通。我们要营造开放、横向联系的企业文化，以及重视多样性和创意的企业文化。我们要与客户、合伙公司在信任的基础上，建立互利互惠的文化。作为社会成员，我们要同呼吸，共成长，努力创造协同效应。

韩华大家庭的成员们！
引领世界的领袖能在黑暗中看到光芒。
我们韩华要成为给国民予以希望和信任的企业。尽管企业经营步履维艰，也要坚守信念——为待业青年创造工作岗位是为国家未来的投资。要把为了让客户生活更美好而创造新价值作为不可推卸的责任。要有责任大力推动于去年成立的“忠清南道创造经济革新中心¹ ”为社区经济注入活力，创造实质性的成果。

如同汇成森林的树木一样，把“结伴远行”这一企业理念扎根于社会并付诸于实践，这才是不分时代所有韩华人都应承担的高贵的责任。

现在，我们又站在新年的起跑线上。
我们依然走在漫长的人生旅途上，今后也会继续走好这段旅途。只要韩华人同心同德，齐心协力，就能同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。

凌寒而开的花朵总能给人们带来极大的希望和鼓舞。在新的一年里，希望全体员工都能在自己的岗位上有所突破，带来振奋人心的好消息。