2018年新年贺词

韩华大家庭成员们！

谨向在世界各地分支公司迎接新年新希望的韩华全体员工致以亲切的问候。过去一年，我们在充满不确定性的对外环境下，创下了集团成立以来的最佳业绩。虽然一定程度上得益于部分行业来自外部环境改善的利好因素，但还是要归功于付出心血与汗水的全体韩华人。

亚洲金融危机已然过去了20年。回顾其间所创造的诸多变化，感概万千。虽然经历过坎坎坷坷，但却使我们变得更加坚强。在如此坚强的基础上，谱写了崭新的未来。我们以默默无闻克服重重难关的力量，提高了韩华在国际舞台上的地位。

过了20年后的今天，我们仍处在动荡不安的时期。第四次工业革命打破现有的市场竞争格局，敦促我们做出更强有力的变革。正如古人所言：“人无远虑必有近忧”，这句话要铭记在心。此时此刻，我们要冷静去思考集团旗下的所有子公司中，有几家公司再过10年后也能保持竞争优势，再有几家公司具备国际水平的实力能继续在未来市场生存下去。

每当危机发生的时候，我们韩华人总是团结一心、迎难而上，今后也要发挥专属韩华的底气。不要看着扑面而来的波浪畏怯退缩，反而要乘浪赴沧海，走向更广阔的世界。

就此，我今年再嘱咐大家“公司上下的每个部门都要推动革新，带动企业体质改善，从而将一流韩华的未来竞争力提高到最大。”这并不是单纯的削减成本、减少投资、消极的内部化。而是说，从现在开始，对未来发展战略进行深思熟虑，弥补弱于竞争公司的不足之处，以此来更积极地夯实未来的基础。换言之，每家公司都要推进符合实际的结构改善，在各个领域与世界水平旗鼓相当。从业务结构的先进化到产品、技术研发，再到工作方式等，都要创建“看得见摸得着”的变化和成果。

为此，韩华人要有执著心，把革新温度比现在再调高1摄氏度。水的沸点是100摄氏度，不是99摄氏度，只差1度。各位绝不放弃的属于那1度的革新精神，会最大限度地激发个人、组织和公司的潜在力量。

第二，我们要着力革新，推进集团的“软实力竞争力”提升至一流水平。第四次工业革命时代的胜败取决于人才竞争。如今，通过思维转换，局限和界限逐渐被淡化，这促使前所未有的革新价值层出不穷。正因如此，我们应当尽力确保具备用一日千里的新知识和新技术“武装”自己的专家，更加注重人才培养。千禧世代和婴儿潮时代创造协同效应的“年轻韩华”的沟通文化要植根于未来竞争力。与此同时，在日常生活中也要不断追求“速度（Speed）”、“智能（Smart）”、“安全（Safe）”文化，紧跟数码创新时代的步伐。

最后，我们要把“正道经营”作为所有企业活动的根基，积极实践“结伴远行”的经营理念。当今世界对企业提出更严格的社会、道德价值的要求。“正道经营”是韩华为实现可持续发展而寸步不让、毫不妥协的精神。将士死在战场之上，企业重在讲信誉。做生意，对客户道义为先。

只有在市场上通过公平竞争来获得的利益，方可评价其价值。采取不正当手段降低合作公司的供货单价，这种轻而易举获利的行为不能容忍。这些成果在短期来看，可以成为财务利益，但绝不成为可持续的市场竞争力。我们要走的路虽然布满荆棘，但这条路一定要是正确的道路，要成为一条为弱势群体保驾护航、“结伴远行”的合作之路。

韩华同仁们！
下个月就要举行国家大事——平昌冬季奥运会。迎接新年之际，冬奥会带领大韩民国站在世界舞台中心，我们也要积极参与其中，助它一臂之力。我们要有“我的奥运会”主人公意识，不是“国家的奥运会”，以此为契机，切身体会到堂堂正正的奥运精神。正如体育健儿在奥运会上顽强拼搏一样，让我们用面向一流韩华的创新意志，缔造出蓬勃生机的新年开端。

戊戌新年，祝各位家庭和睦、幸福安康！

韩华集团会长 金昇渊
二〇一八年一月二日