我们的承诺

韩华对可持续发展的承诺

在韩华，我们坚信，我们今天所做的选择将会影响明天的世界。因此，我们通过我们的商业、技术和企业活动，为全球问题提供切实可行的解决方案。作为世界积极变革的领导者，我们也在寻求可持续发展的机会。

环境可持续发展

我们专注于环保技术和解决方案的研发，通过开发清洁能源解决方案来确保可持续发展的未来，从而解决诸如气候变化和空气污染等紧迫的环境问题。
社会可持续发展

我们努力通过企业活动对全球社会产生积极影响。为此，我们建立了激励专业发展的工作环境。我们还开始实施更健康的工作文化，并通过鼓励更好的合规管理和参与社会影响活动来支持社会可持续发展。
经济可持续发展

随着第四次工业革命的推进，我们将站在技术创新的最前沿，这将为工业和经济的可持续发展奠定基础。

联合国可持续发展目标(SDG)

世界各国和组织齐心协力支持联合国可持续发展目标(SDG)：到2030年“为所有人实现更美好、更可持续的未来”的一系列相互关联的目标。跨部门合作—经济、社会政治和环境—对于实现SDG的17个目标和169个发展目标至关重要。

韩华对SDG的支持

韩华是联合国可持续发展目标的坚定支持者，特别是那些我们可以通过我们的商业和社会影响力活动直接应对的问题。我们主要关注的领域是SDG 7（经济性清洁能源）、SDG 12（责任性消费与生产）、SDG 13（气候行动）、SDG 15（陆上生命）和SDG 17（目标合作伙伴）。

韩华为SDG做出贡献的一些方式包括：

- 太阳能
- 氢能
- 环保出行
- 韩华快乐阳光
- 向韩国竹岛捐赠太阳能系统
- 韩华DREAMPLUS
- 韩华科学挑战赛
- 研发环保型材料和塑料(如ECO-DEHCH增塑剂、生物塑料等)
- 与中小型商业伙伴的共同成长和公平贸易协议
- 共同繁荣基金与共同成长私募基金
- 韩华太阳林
- 太阳能
- 氢能
- 环保出行
- 湄公河垃圾清理
- 韩华快乐阳光
- 参加世界经济论坛、《联合国防治荒漠化公约》、全球绿色增长研究所、促进绿色增长伙伴关系和2030年全球目标(P4G)等会议。

公司合规经营

秉承诚信的“正道经营”是韩华的核心理念。
韩华将建立一个合乎道德和负责任的经营管理准则。

韩华集团自成立以来，一直追求与社会共同体、与国家一起同步成长，致力于建立更加透明的经营道德基础，并以提质增效为核心，积极推进“正道经营”。

2018年，韩华成立合规委员会，旨在积极改善企业治理结构，提高经营透明性，建立责任经营基础，强化以董事会为中心的管理。同时，韩华集团的主要关联公司也为了加强独立董事的独立性，逐渐免除了内部出身的独立董事，加强经营管理的透明性，改善治理结构，力求保障股东的合理权益。

韩华合规委员会

2018年7月，韩华集团成立了韩华合规委员会，促进集团层面的合规经营。韩华集团的合规委员会不是在外部压力之下成立，而是集团干部员工齐心协力，依托合规经营与道德经营的价值，积极践行“携手共进”的韩华理念之一环，所以更彰显其意义深远。

韩华合规委员会通过内部政策树立、培训、企业诊断和实施等多样活动，促进符合全球标准的企业合规管理。另外，韩华合规委员还支持各关联公司的自律经营，并鼓励自发的合规经营文化渗透到各关联公司的每个业务环节。

韩华集团合规委员会的地位

韩华合规委员会是集团层面的协议机构，通过制定集团层面的合规政策，并通过对各家关联公司的合规政策执行情况进行检查、提供支持，促进韩华所有关联公司的合规管理。

韩华合规委员会的结构和作用

结构

合规委员会由5名成员组成，其中一半以上是为确保独立性和公正性而任命的外部人员。与此同时，韩华集团对各关联公司的合规机构进行了重组，并增加了合规专业人员。
功能

召开合规委员会会议

韩华合规委员会每季度听取关于主要合规问题的报告，并对报告进行审议后做出决议。

韩华合规委员会的主要职责

合规委员直接负责教育培训、自律遵守方针的制定、合规信息的传播等韩华集团的合规工作。

01 教育培训

为了在员工中建立自发自愿的企业合规文化，加强合规人员的相关专业知识，合规委员会组织教育培训，并开发并优化针对各关联公司业务和职能的培训课程。
02 自律遵守指南的制定和教育

合规委员会每年针对当时的主要法规和规制，制定并发放自律遵守指南，同时建议每个关联公司根据各自的业务需求和情况制定自己的一套自律遵守指南。
03 支持各关联公司的自查和改进活动

合规委员会为各关联公司自查和改进活动提供支持，以主动解决业务领域可能出现的任何潜在风险。此外，合规委员会还建立了外部报告系统，通过该系统，所有内部和外部利益相关者都可以要求进行调查，如收到举报，经过调查，采取适当措施，予以处理。
04 促进企业合规经营

合规委员会及时选择合规管理主题，将相关信息分发给各关联公司，促进员工对合规问题的认识，传播集团内部的合规文化。

支持关联公司合规活动

合规委员会审议各关联公司合规机构的工作计划，并提出补充意见。此外，每年根据这一工作计划评估工作绩效，以支持和管理关联公司的合规绩效。

韩华ESG
委员会

韩华集团的ESG水平与国际接轨

韩华集团金昇渊会长在2021年新年贺词中指出，“环境、社会和企业治理(ESG)指标早已成为全球企业经营管理的核心原则。”他还强调，“作为全球可再生能源领域的领头企业，我们要积极应对气候变化，主动开展环保经营活动，引领零排放时代。”

为加强可持续性和ESG的国际化力度，集团树立了相关经营战略和措施。

韩华集团ESG委员会

韩华集团于2021年5月成立了韩华集团ESG委员会，开展集团层面的ESG活动，并向关联公司提供ESG经营方面的支持和指导。

架构

韩华集团ESG委员会隶属于集团合规经营协议机构——韩华合规委员会，由韩华合规委员会、(株)韩华的人事部门和财务部门、韩华交流沟通委员会的主要高管和主要关联公司的环境、社会责任、企业治理和外部沟通等四大ESG管理核心部门的高管组成。
功能

ESG委员会举行季度定期会议和临时会议，致力于加强韩华集团内部的ESG管理体系，协助制定各业务领域的战略，并通过举行ESG相关研讨会和工作会议，共享信息，支持关联公司的ESG管理活动。

韩华关联公司ESG委员会

2021年，韩华集团在集团旗下7家上市公司董事会成立了ESG委员会(（株）韩华、韩华Aerospace、韩华Systems、韩华思路信、韩华生命保险、韩华财产保险和韩华投资证券) 和两家非上市公司（韩华资产运用和韩华能源）。

架构

为加强ESG委员会的独立性和专业水平，各ESG委员会的主席和大部分委员均由独立董事担任。
功能

在各家关联公司董事会下设的ESG委员会，为监督关联公司ESG管理活动的最高决策机构。通过季度会议和状况检查，委员会制定以ESG为中心的基本政策和战略，并审议包括应对气候变化、践行企业社会责任和加强利益相关者参与在内的中长期目标。